PSD a publicat proiectul Legii salarizării unitare

Actualizare 19:21 Salariile de bază în instituţiile publice care se autofinanţează vor varia între 2.500 şi 10.880 lei

Proiectul Legii salarizării unice, publicat astăzi, prevede ca salariile de bază din autorităţile şi instituţiile publice centrale şi locale care se autofinanţează să varieze, în funcţie de natura postului ocupat - de execuţie sau de conducere - şi a studiilor absolvite, între un nivel minim de 2.500 de lei şi un plafon de 10.880, începând cu anul 2022.

Astfel, salariile în instituţiile şi autorităţile publice finanţate integral din venituri proprii aflate în sub autoritatea, în subordinea sau coordonarea Guvernului, ministerelor, Parlamentului sau altor organisme ale administraţiei central vor fi uşor mai mari decât în cazul celor aflate în subordinea administraţiei locale.

Potrivit proiectului Ministerului Muncii, pentru prima categorie, salariile personalului de execuţie vor porni de la 2.500 de lei pentru cei cu studii generale şi vor ajunge la 5.791 de lei pentru cei cu studii superioare. Pentru funcţiile de conducere, nivelul minim este de 7.721 pentru absolvenţii a opt clase şi se poate ajunge la 10.880 de lei pentru absolvenţii de facultate.

În cazul instituţiilor care se autofinanţează şi se află în subordinea administraţiilor locale, salariile personalului de execuţie va varia între 2.500 de lei şi 5.315, în funcţie de studii, iar cele ale personalului de conducere între 6.229 şi 8.423 de lei.

(S.A.)

------------

Actualizare 18:07 PSD a publicat astăzi proiectul Legii salarizării unitare a bugetarilor

Puteţi consulta, în documentul ataşat, proiectul Ministerului Muncii.

• Câteva prevederi importante din proiectul publicat de PSD:

- Dispoziţiile legii nu se aplică Băncii Naţionale a României (BNR) şi Autorităţii de Supraveghere Financiară (ASF);

• Aplicarea legii:

(1) Prevederile legii se aplică etapizat, începând cu 1 iulie 2017.

(2) Începând cu data de 1 iulie 2017:

a. se menţin în plată la nivelul acordat pentru luna martie 2017, până la 31 decembrie 2017, cuantumul brut al salariilor de bază/soldelor funcţiei de bază/salariilor funcţiei de bază/indemnizaţiilor de încadrare lunară, precum şi cuantumul sporurilor, indemnizaţiilor, compensaţiilor şi al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut, solda lunară brută/salariul lunar brut, indemnizaţia brută de încadrare de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice, în măsura în care îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii;

b. prin excepţie de la lit.a, se acordă următoarele creşteri salariale:

- soldele de funcţie ale personalului militar, se majorează cu 20% faţă de nivelul acordat pentru luna martie 2017;

- salariile de funcţie ale poliţiştilor, se majorează cu 5% faţă de nivelul acordat pentru luna martie 2017;

c. prin excepţie de la lit.a, salariile de bază de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice din instituţiile şi autorităţile publice ale administraţiei publice locale, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare, indiferent de sistemul de finanţare şi de subordonare se stabilesc conform prevederilor prezentei legi. De aceste prevederi beneficiază şi personalul care ocupă funcţii de demnitate publică alese din cadrul organelor autorităţilor publice locale, respectiv primari, viceprimari, preşedinţi şi vicepreşedinţi ai consiliilor judeţene şi ai consiliului general al municipiului Bucureşti.

(3) Începând cu data de 1 ianuarie 2018 se acordă următoarele creşteri salariale:

a) salariile de bază de care beneficiază funcţiile de medici şi asistenţi medicali prevăzute în Anexa II, Capitolul I, pct. 2 la prezenta lege, se stabilesc la nivelul celor prevăzute pentru anul 2022;

b) salariile de bază de care beneficiază personalul didactic din învăţământ, se majorează cu 50% faţă de nivelul acordat pentru luna decembrie 2017;

c) salariile de bază, soldele de funcţie/salariile de funcţie/indemnizaţiile de încadrare, ale personalului salarizat potrivit prezentei legi, cu excepţia celui prevăzut la literele a) şi b), se majorează cu 25% faţă de nivelul acordat pentru luna decembrie 2017;

d) indemnizaţiile lunare pentru funcţiile de demnitate publică prevăzute în Anexa IX la prezenta lege se stabilesc pe baza coeficienţilor şi a salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată în vigoare.

(4) În perioada 2019-2022 se va acorda anual o creştere a salariilor de bază, soldelor de funcţie/salariilor de funcţie /indemnizaţiilor de încadrare, reprezentând 1/4 din diferenţa dintre salariul prevăzută de lege pentru anul 2022 şi cel din luna decembrie 2018. Data de aplicare a creşterii respective va fi stabilită prin legea anuală a bugetului de stat.

(5) În situaţia în care, începând cu 1 ianuarie 2018, salariile de bază/soldele funcţiilor de bază/salariile funcţiilor de bază/indemnizaţiile de încadrare sunt mai mari decât cele prevăzute în anexele la prezenta lege pentru anul 2022 sau devin ulterior mai mari ca urmare a majorărilor se acordă cele prevăzute pentru anul 2022.

(6) Începând cu 1 ianuarie 2018, cuantumul sporurilor, majorărilor, indemnizaţiilor, compensaţiilor, premiilor şi celorlalte elemente ale sistemului de salarizare prevăzute de prezenta lege, se determină utilizând salariul de bază/ solda de funcţie/salariul de funcţie /indemnizaţia de încadrare stabilite conform alin. (2) lit.b şi c, alin. (3) şi alin. (4).

(7) Salariile de bază, soldele/salariile de funcţie şi indemnizaţiile lunare de încadrare se rotunjesc din leu în leu în favoarea salariatului.

• Principiile sistemului de salarizare:

Sistemul de salarizare reglementat prin prezenta lege are la bază următoarele principii:

a) principiul legalităţii, în sensul că drepturile de natură salarială se stabilesc numai prin norme juridice de forţa legii;

b) principiul nediscriminării, în sensul eliminării oricăror forme de discriminare şi instituirii unui tratament egal cu privire la personalul din sectorul bugetar care prestează aceeaşi activitate şi are aceeaşi vechime în muncă şi în funcţie;

c) principiul egalităţii, prin asigurarea de salarii de bază egale pentru muncă cu valoare egală;

d) principiul importanţei sociale a muncii, în sensul că salarizarea personalului din sectorul bugetar se realizează în raport cu responsabilitatea, complexitatea, riscurile activităţii şi nivelul studiilor;

e) principiul stimulării personalului din sectorul bugetar, în contextul recunoaşterii şi recompensării performanţelor profesionale obţinute, pe baza criteriilor stabilite potrivit legii şi a regulamentelor proprii;

f) principiul ierarhizării, pe verticală cât şi pe orizontală, în cadrul aceluiaşi domeniu, în funcţie de complexitatea şi importanţa activităţii desfăşurate;

g) principiul transparenţei mecanismului de stabilire a drepturilor salariale, în sensul asigurării predictibilităţii salariale pentru personalul din sectorul bugetar;

h) principiul sustenabilităţii financiare, în sensul stabilirii nivelului de salarizare pentru personalul bugetar, astfel încât să se asigure respectarea plafoanelor cheltuielilor de personal ale bugetului general consolidat, stabilite în condiţiile legii.

• Salariile de bază şi gradaţiile

(1) Salariile de bază sunt diferenţiate pe funcţii, grade/trepte şi gradaţii.

(2) Fiecărei funcţii, fiecărui grad/treaptă profesională îi corespund cinci gradaţii, corespunzătoare tranşelor de vechime în muncă, cu excepţia funcţiilor de demnitate publică şi funcţiilor de conducere pentru care gradaţia este inclusă în indemnizaţia lunară/salariul de bază prevăzut pentru aceste funcţii în anexele la lege.

(3) Salariile de bază prevăzute în anexele I - VIII din prezenta lege pentru funcţiile de execuţie sunt la gradaţia 0.

(4) Tranşele de vechime în muncă în funcţie de care se acordă cele 5 gradaţii, precum şi procentele corespunzătoare acestora, calculate la salariul de bază avut la data îndeplinirii condiţiilor de trecere în gradaţie şi incluse în acesta sunt următoarele:

- gradaţia 1 - de la 3 la 5 ani şi se determină prin majorarea salariului de bază prevăzut în anexele la prezenta lege cu procentul de 7,5% , rezultând noul salariu de bază;

- gradaţia 2 - de la 5 la 10 ani şi se determină prin majorarea salariului de bază avut cu procentul de 5% , rezultând noul salariu de bază;

- gradaţia 3 - de la 10 la 15 ani şi se determină prin majorarea salariului de bază avut cu procentul de 5% , rezultând noul salariu de bază;

- gradaţia 4 - de la 15 la 20 de ani şi se determină prin majorarea salariului de bază avut cu procentul de 2,5% , rezultând noul salariu de bază;

- gradaţia 5 - peste 20 de ani şi se determină prin majorarea salariului de bază avut cu procentul de 2,5% , rezultând noul salariu de bază.

(5) Gradaţia obţinută se acordă cu începere de la data de întâi a lunii următoare celei în care s-au împlinit condiţiile de acordare.

• Articolul 11:

(3) Nivelul salariilor lunare din primării şi consilii judeţene se stabileşte, în condiţiile prevăzute la alin. (1), fără a depăşi limita maximă a indemnizaţiei lunare a funcţiei de viceprimar sau, după caz, a indemnizaţiei lunare a vicepreşedintelui consiliului judeţean, sau, după caz, a vicepreşedintelui consiliului general al municipiului Bucureşti, corespunzător nivelului de organizare: comună, oraş, municipiu, sectoarele municipiului Bucureşti, primăria generală a Municipiului Bucureşti, cu încadrarea în cheltuielile cu salariile aprobate în bugetele de venituri şi cheltuieli.

• Articolul 25:

(1) Limitarea sporurilor, compensaţiilor, adaosurilor, primelor, premiilor şi indemnizaţiilor şi a altor drepturi (1) Suma sporurilor, compensaţiilor, adaosurilor, primelor, premiilor şi indemnizaţiilor acordate cumulat pe total buget pentru fiecare ordonator de credite nu poate depăşi 30% din suma salariilor de bază, a soldelor funcţiilor de bază, a salariilor funcţiilor de bază sau a indemnizaţiilor lunare de încadrare, după caz.

(S.A.)

------------

Liderul PSD, Liviu Dragnea, a declarat astăzi, la începutul şedinţei grupurilor reunite PSD-ALDE, că proiectul Legii salarizării unitare nu va mai fi depus la Parlament în cursul acestei zile, deoarece doreşte să fie consultat de toţi parlamentarii şi "să-şi mai dea lumea cu părerea", potrivit News.ro.

Întrebat dacă proiectul Legii salarizării unitare va fi depus la Parlament în cursul acestei zile, Dragnea a precizat: "Nu, eu nu vreau să îl depună azi. Să mai stea o săptămână, să meargă la grupuri, publicăm şi în presă, să-şi mai dea lumea cu părerea".

Ministrul Muncii, Lia Olguţa Vasilescu, a declarat duminică seara, la Antena 3, că proiectul Legii salarizării unitare în sectorul public va fi depus astăzi la Parlament astfel încât toţi parlamentarii PSD să-l poată semna în calitate de coiniţiatori. Vasilescu a precizat că graficul adoptării acestei legi ia în calcul o eventuală cerere de reexaminare a preşedintelui Iohannis sau o sesizare a Curţii Constituţionale a României (CCR), scopul fiind promulgarea legii înainte de 1 iulie.

Lia Olguţa Vasilescu a precizat că proiectul Legii salarizării unitare nu a fost dat până acum publicităţii pentru că tot s-au făcut modificări pe proiect, însă textul legii va intra astăzi în parcursul legislativ.

Ea a declarat: "Mâine (astăzi, n.r.) va fi semnată de absolut toţi parlamentarii, noi având foarte multe semnături deja, în jur de 200. Colegii care nu au apucat să o semneze vor avea mâine o şedinţă unită a grupurilor parlamentare ca să mai prezentăm o dată principiile acestei legi pentru cine nu a fost la Sinaia şi vom intra cu ea în Parlament într-o procedură destul de rapidă de dezbatere a acestei legi".

Ministrul a precizat că proiectul mai poate suferi amendări, inclusiv din partea sindicatelor.

"Nu dorim să spunem că nu vom accepta amendamente din partea opoziţiei, chiar şi a sindicatelor, a oamenilor simpli care vor avea ocazia să vadă această lege începând de mâine şi, dacă vor simţi nevoia să ne semnaleze vreo greşeală, suntem dispuşi ca în Parlament să corectăm aceste lucruri pentru că legea nu este perfectă, dar încercăm să avem cea mai corectă variantă posibilă", a adăugat Lia Olguţa Vasilescu.