ArcelorMittal Galaţi dă liber la autodisponibilizări

Nici bine nu s-a încheiat ultima schemă de plecări voluntare pe care conducerea ArcelorMittal Galaţi a lansat-o în vara anului trecut că administraţia a dat undă verde la o altă rundă de autodisponibilizări care va începe chiar de astăzi. Anunţul a fost confirmat de Dorian Dumitrescu, purtătorul de cuvânt al combinatului siderurgic, care a precizat că noua schemă îi vizează pe angajaţii din cadrul Departamentului Structural and Skill Pool.

Practic aici vorbim de circa 950 de siderurgişti cu meserii diverse de la lăcătuş, la electrician sau chiar ingineri, însă, potrivit declaraţiilor sindicaliştilor, dintre aceştia doar circa 650 ar fi eligibili pentru autodisponibilizare, restul având posturi stabile.

Siderurgiştii care urmează să părăsească combinatul trebuie să se înscrie pe liste până pe 15 aprilie, iar plecările efective vor avea loc pe parcursul lunii mai. În ceea ce priveşte sumele pe care foştii salariaţi urmează să le primească, acestea sunt mult mai mici în comparaţie cu celelalte scheme de plecări voluntare. Este vorba despre acordarea unor plăţi compensatorii cuprinse între 15.000 şi 25.000 de lei faţă de un maxim de 30.000 de lei cât a fost oferit anul trecut, la care se adaugă plata unui număr de salarii fixe, res-pectiv între 6 şi 17 salarii compensatorii. Şi numărul acestora este cu mult redus, la ultima autodisponibilizare, salariaţii primeau până la 21 de salarii com-pensatorii în func-ţie de cheltuiala companiei cu angajatul.

Toate aces-te măsuri la care se adaugă închiderea capacităţilor de pro-ducţie sau demolarea celor deja scoa-se din funcţiune îi nemulţumesc pe sindicalişti care susţin că se vor adresa autorităţilor statului pentru a lua măsuri concrete şi stopa acest fenomen care a luat amploare la combinatul de la Galaţi transformându-l dintr-o unitate cu 27.000 de salariaţi şi o producţie de peste 3 milioane detone de oţel pe an, într-o făbricuţă cu 7500 de angajaţi şi o producţie redusă aproape la jumătate. "Vom trimite adrese către Guvern şi AVAS prin care le solicităm verificarea încadrării în contractul de privatizare a aces-tor măsuri pe care compania le-a luat în ultimii ani. Iar dacă nu există piaţă aşa cum susţin cei din conducere atunci chiar dacă închide capacităţile de producţie să le conserve nu să le dis-trugă", a declarat Gheorghe Tiber, liderul sindicatului Solidaritatea.

Pe de altă parte, domnia sa susţine că va trimite o adresă şi către Inspectoratul Teritorial de Muncă căruia îi va solicita o analiză a siguranţei în muncă pe motiv că odată cu plecarea altor muncitori se adânceşte criza forţei de muncă care s-a creat prin aceste scheme de plecări voluntare, cel puţin comparativ cu anul trecut. "Oamenii sunt îngroziţi şi muncesc din greu. Nu mai primesc libere conform graficelor ci atunci când li se permite să plece. Iar dacă este cineva în concediu sau este bolnav situaţia este foarte dificilă", a mai spus Tiber. Acesta a adăugat că deşi au fost des-chise peste zece scheme de plecări voluntare, prin care în jur de 20.000 de siderurgişti au fost lăsaţi să plece, numărul personalului TESA a rămas aproape neschimbat. "Nu ştiu dacă din cei 20.000 au fost angajaţi TESA 10%, iar acum din cei 7500 de angajaţi în jur de 40% reprezintă personalul TESA. Iar noi la departamentele producţie, reparaţii şi întreţinere, acolo unde este cel mai greu, avem deficit de personal", a conchis liderul sindicatului Solidaritatea.