CRISTIAN BUŞOI, PNL: "Revoluţia sporurilor din Sănătate, o măsură haotică, cu consecinţe asupra calităţii actului medical"

"Inechitatea şi haosul pe care le-a produs"iniţiativa ministrului Muncii Olguţei Vasilescu şi Guvernul PSD privind salarizarea în Sănătate "va avea costuri pe termen lung asupra desfăşurării actului medical", afirmă vicepreşedintele PNL Cristian Buşoi, într-un comunicat dat astăzi publicităţii.

În document, liberalul afirmă: "Creşterile salariale din Sănătate produc «angajaţi de mâna a doua», ale căror salarii au fost ciopârţite prin lege, fără niciun fel de explicaţie sau logică şi se bazează pe o intoxicare publică masivă despre dimensiunea creşterilor salariale. Propaganda pesedistă supraestimează creşterea pentru a amplifica presiunea publică pe medici şi pentru a crea o falsă imagine a mulţumirii din sistem. Problemele salarizării din Sănătate, aşa cum apar acum prin focare de proteste ale unor categorii de angajaţi, sunt doar vârful icebergului".

Totodată, Buşoi explică pe scurt efectele recentelor decizii de salarizare a personalului din sistemul medical: "Ca să fie clar cât de mare este haosul din sistem şi intoxicarea pesedistă: sunt multe cazuri de personal medical - asistenţi care au studii superioare - care nu au primit nici măcar 25%, care să compenseze trecerea contribuţiilor de la angajator la angajat - rezultatul fiind o scădere masivă a salariilor".

În opinia parlamentalerului, "Poziţia Ministerului Muncii şi a Guvernului faţă de angajaţii din Sănătate a fost jignitoare", acesta adăugând că "Argumentaţia publică total neadevărată şi poziţiile denigratoare ale ministrului Muncii la adresa biologilor şi biochimiştilor din sistemul sanitar arată lipsa de cunoaştere a importanţei acestor categorii".

În cele din urmă, Cristian Buşoi critică modul în care Executivul a reacţionat la nemulţumirile angajaţilor din sistemul medical, punctând: "Pasarea cartofului fierbinte la managerii de spitale, pentru compensarea pierderilor arată necunoaştere şi disperare. Niciodată nu s-au plătit salarii din veniturile proprii ale spitalelor, iar astăzi sunt foarte puţine spitalele din ţară care pot suplimenta din aceste venituri salariile angajaţilor care primesc mai puţini bani odată cu revoluţia sporurilor. Tot acest haos ar fi putut fi evitat dacă ar fi existat o minimă cunoaştere a realităţilor din sistemul de sănătate la nivelul Ministerului Muncii, dacă ar fi existat mai puţin populism şi heirupism şi mai mult bun simţ".