Lumea este într-o continuă schimbare, la fel şi piaţa muncii. Cel puţin aparent, ultimele modificări pot fi considerate a fi în favoarea angajaţilor. După munca de la domiciliu la orizont se prefigurează şi o săptămână de lucru şi mai scurtă. Guvernul spaniol ia în considerare scurtarea programului de muncă, precum şi reducerea săptămânii de lucru la patru zile, informează Bloomberg. Vicepremierul Pablo Iglesias, care este responsabil de drepturile sociale, a anunţat la postul public de televiziune RTVE că Executivul de la Madrid analizează o propunere privind scurtarea programului de muncă, pentru a stimula angajările. Declaraţia vine după ce, în urmă cu câteva zile, gigantul din domeniul bunurilor de larg consum Unilever anunţa că va testa săptămâna de lucru la patru zile în Noua Zeelandă, pentru a spori productivitatea şi bunăstarea angajaţilor.
Ideea scurtării programului de muncă se vehiculează pe plan global de câţiva ani, dar pandemia de coronavirus (COVID-19) şi impactul ei asupra pieţei muncii şi bunăstării angajaţilor au dus la reevaluarea structurilor economice şi sociale. În special, schemele de sprijinire a păstrării locurilor de muncă în timpul măsurilor de izolare au dus la creşterea solicitărilor pentru un sprijin mai accentuat acordat angajaţilor cu venituri scăzute sau celor din industriile vulnerabile. Orice propunere privind modificarea programului de muncă în Spania va fi prezentată de Guvern conform cadrului de dialog social, după discuţii cu grupurile din industrie şi sindicate. De asemenea în ţările nordice s-a vorbit despre o astfel de iniţiaivă, dar deocamdată nu au fost făcuţi paşi concereţi în acest sens.