CĂUTARE (133)

În 2024, provocările economice şi instabilitatea socială şi politică afectează bunăstarea angajaţilor, potrivit comunicatului emis redacţiei. Doar 32% dintre angajaţi sunt mulţumiţi de jobul lor, în timp ce aproape 49% sunt nemulţumiţi, o...

22 de profesionişti din domeniul resurselor umane au discutat, pe 14 noiembrie, în cadrul evenimentului "Magnetico. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices" organizat de...

Reporter: Când aţi intrat pe piaţa serviciilor de HR şi salarizare din ţara noastră, care sunt serviciile pe care le oferiţi şi din ce specialişti este alcătuită echipa dumneavoastră?

Reporter: Cum a arătat piaţa muncii în 2024, comparativ cu anii anteriori, şi ce estimaţi pentru anul viitor?

Aproape două treimi (60%) dintre angajaţi vor să facă reconversie profesională în următorul an, principalele motive pentru care îşi doresc o schimbare de carieră fiind un salariu mai bun, perspective de dezvoltare profesională şi trecerea spre...

Munca angajatorilor devine mai uşoară şi peste trei sferturi dintre companii susţin că recrutează un muncitor în fabrică în cel mult 3 săptămâni, arată un studiu AFSRU.

Voucherele de vacanţă s-au impus în ultimii 15 ani ca unul dintre cele mai apreciate şi dorite beneficii de către angajaţi în completarea salariului şi ca un instrument esenţial în dezvoltarea turismului românesc. În contextul în care ne...

Up România anunţă lansarea Up Play şi devine astfel prima companie din industria beneficiilor extrasalariale care asociază un modul complex de gamification unei aplicaţii mobile. În prima etapă modulul este disponibil pentru utilizatorii de...

43% dintre companiile multinaţionale acordă deja beneficii minime globale, iar dintre acestea aproape trei sferturi se concentrează cu precădere spre patru tipuri de beneficii. Cele mai întâlnite beneficii extrasalariale minime oferite în prezent...

În timp ce sectorul IT este marcat de discuţii despre disponibilizări, Adobe România, cel mai mare centru din Europa al companiei, axat pe dezvoltarea de produse software, continuă să îşi extindă echipa din România şi să ofere oportunităţi...

Pluxee România şi Bulgaria anunţă o schimbare strategică a echipei de management, menită să consolideze angajamentul de creştere a companiei, ca partener global în beneficii extrasalariale şi soluţii pentru creşterea implicării angajaţilor....

Pluxee România dezvăluie rezultatele studiului "Talent Insight. Piaţa Muncii şi IMM-urile", dezvoltat împreună cu Ipsos România.

Angajaţii români sunt din ce în ce mai preocupaţi de zona de wellbeing, pentru 6 din 10 angajaţi beneficiile din zona de wellbeing fiind prioritare în alegerea unui job, conform studiului Benefit realizat de Edenred România, ce analizează...

71,2% dintre angajatorii care au participat la cel mai recent sondaj derulat de eJobs spun că vor oferi anul acesta, cu ocazia sărbătorilor de Paşte, beneficii extra angajaţilor din companie. 22% nu au alocat un buget în acest scop şi nu vor...

34% dintre angajaţi exprimă nemulţumiri în legătură cu jobul lor actual, în timp ce 7% se declară foarte nemulţumiţi, conform celui mai recent sondaj realizat de eJobs.ro şi Up România.

Angajaţii de astăzi nu caută doar un simplu loc de muncă, ci aspiră la un mediu de lucru care să le ofere o experienţă completă şi să le permită să îmbine activitatea profesională cu momentele recreative şi de relaxare. Potrivit unui sondaj...

Pluxee, partenerul global pentru beneficii extrasalariale şi soluţii pentru creşterea implicării angajaţilor, continuă procesul de digitalizare a portofoliului de produse prin lansarea cardului virtual, ca opţiune pentru cei peste 35.000 de...

Salariul rămâne principalul argument pentru angajaţi şi angajatori, chiar dacă pandemia a mai schimbat puţin perspectivele. Salariul mai mare reprezintă principalul obiectiv al celor care plănuiesc să îşi schimbe locul de muncă în perioada...

47% dintre cei care au participat la cel mai recent sondaj derulat de eJobs.ro spun că, în momentul de faţă, se află în căutarea unui nou loc de muncă, iar 40,6% declară că, deşi schimbarea jobului nu este o prioritate, sunt dispuşi să aplice şi...

Edenred va lansa, în premieră, carduri virtuale pentru produsele Card de masă, Card de vacanţă, Card cultural şi Card cadou, potrivit unui comunicat al Edenred, remis redacţiei. Soluţia pune la dispoziţia utilizatorilor aceleaşi funcţionalităţi...

20% dintre angajaţii din categoriile Millennials, liber profesionişti sau persoane cu siguranţa veniturilor mici, căutând locul de muncă a scăzut în 2023, conform studiului MKOR Employee Sentiment 2024, se arată într-un comunicat de presă remis...

Piaţa de cadouri corporate cunoaşte o creştere mai puternică în 2024 decât anii anteriori, fiind conturată o cerere mai mare cu aproximativ 20% din partea companiilor, atât multinaţionale, cât şi IMM-uri, se arată într-un comunicat al Atelier...

Numărul de specialişti IT angajaţi în România a înregistrat o creştere constantă în ultimii ani, fiind unul dintre sectoarele cu cele mai mari salarii, dar şi cu un grad mare de mobilitate a forţei de muncă. În acest sens, studiul "Cum e să...

Companiile româneşti nu se arată prea dornice să acceseze beneficiile fiscale acordate prin lege, reiese din rezultatele unui sondaj EY derulat de la sfârşitul anului 2023, cel mai des invocat motiv fiind complexitatea legislativă şi teama de a...

SanoPass anunţă extinderea parteneriatului strategic cu furnizorul de servicii medicale, MedLife, consolidând eforturile comune de a încuraja activitatea fizică în rândul angajaţilor. Astfel, din 2024, MedLife adaugă şi beneficii de wellness în...

Peste 86% dintre angajatori şi mai mult de 93% dintre angajaţi sunt de acord că este necesară o revizuire a modului în care este perceput şi gestionat locul de muncă, conform unui studiu Up România şi eJobs.

Anul 2023 a adus multe provocări angajatorilor, care s-au străduit să majoreze salariile angajaţilor şi să le ofere beneficii care să-i ajute să traverseze cu bine un context economic delicat, se arată într-un comunicat al bestjobs, remis...

Reporter: Care au fost tendinţele de pe piaţa de recrutare a personalului în 2023 şi ce previziuni aveţi pentru anii viitori?

La aproape patru ani de la debutul pandemiei, piaţa muncii s-a schimbat semnificativ, iar modelul de lucru anterior, cu prezenţă zilnică la birou, este tot mai îndepărtat.

Reporter: Care au fost tendinţele de pe piaţa de recrutare a personalului în 2023 şi ce previziuni aveţi pentru anii viitori?

Reporter: Deţineţi o agenţie de comunicare şi vă implicaţi în această activitate de ani de zile. Ce v-a dus pe drumul către yoga şi ce v-a determinat să deveniţi chiar profesor?

Reporter: Care au fost tendinţele de pe piaţa de recrutare a personalului în 2023?

Reporter: Când a apărut Academia de HR, care sunt serviciile pe care le oferiţi şi din ce specialişti este alcătuită echipa dumneavoastră?

Reporter: Care au fost tendinţele de pe piaţa de recrutare a personalului în 2023 şi ce previziuni aveţi pentru anii viitori?

Pluxee România, alături de FutureStation şi Ipsos România, lansează azi concluziile primului studiu din seria #WorkWise, o radiografie detaliată a principalelor tendinţe care pot schimba piaţa muncii până în 2030.

Piaţa de cadouri corporate cunoaşte cea mai bună evoluţie în 2023, după perioada pandemiei, cererea pentru cadouri şi evenimente corporate crescând cu 32% anul acesta faţă de anul trecut, potrivit datelor Atelier Cortez, producător de ciocolată...

Pluxee, noul brand care continuă activitatea de 25 de ani a lui Sodexo de lider în beneficii extrasalariale şi soluţii pentru creşterea implicării angajaţilor pe piaţa din România, şi-a prezentat planurile strategice pentru piaţa locală.

7 din 10 participanţi la cel mai recent sondaj derulat de eJobs România declară că, în prezent, traversează o perioadă dificilă din punct de vedere emoţional, se arată într-un comunicat al eJobs, remis redacţiei. Factorul care îşi pune cel mai...

91,2% dintre angajatorii care au participat la cel mai recent sondaj derulat de eJobs România au declarat că au în plan să facă angajări până la finalul anului. 5,4% spun că au blocat toate angajările, în timp ce 3,4% nu ştiu exact care va fi...

Companiile nou înfiinţate caută să angajeze între 2 şi 4 angajaţi în primul an de la înfiinţare, arată un comunicat de presă remis Redacţiei.